Erken Emeklilik Hesaplama Rehberi: SGK Giriş Tarihinize Göre Ne Zaman Emekli Olabilirsiniz?

Erken Emeklilik İmkânı

Erken emeklilik, çalışma hayatından erken ayrılarak daha özgür bir yaşam sürmeyi hedefleyenler için çekici bir seçenek olabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) sunduğu esnek emeklilik imkânları, erken emeklilik isteyenlere çeşitli fırsatlar sunmaktadır.

Erken Emeklilik Şartları ve Prim Ödemeleri

Erken emeklilik için gerekli olan şartlar, SGK’ya giriş tarihi ve ödenen prim gün sayısına bağlı olarak belirlenmektedir. İşte erken emeklilik için gereken şartlar:

Erkekler İçin Emeklilik

• 31.12.2008 ve Sonrası: 7100 gün prim ödeme; 60 yaş
• 09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün prim ödeme; 60 yaş
• 24.11.1998 ~ 08.09.1999: 25 yıl hizmet, 5975 gün prim ödeme; 58 yaş
• 24.05.1997 ~ 23.11.1998: 25 yıl hizmet, 5900 gün prim ödeme; 57 yaş
• 24.11.1995 ~ 23.05.1997: 25 yıl hizmet, 5825 gün prim ödeme; 56 yaş
• 24.05.1994 ~ 23.11.1995: 25 yıl hizmet, 5750 gün prim ödeme; 55 yaş
• 24.11.1992 ~ 23.05.1994: 25 yıl hizmet, 5675 gün prim ödeme; 54 yaş
• 24.05.1991 ~ 23.11.1992: 25 yıl hizmet, 5600 gün prim ödeme; 53 yaş
• 24.11.1989 ~ 23.05.1991: 25 yıl hizmet, 5525 gün prim ödeme; 52 yaş
• 24.05.1988 ~ 23.11.1989: 25 yıl hizmet, 5450 gün prim ödeme; 51 yaş
• 24.11.1986 ~ 23.05.1988: 25 yıl hizmet, 5375 gün prim ödeme; 50 yaş
• 24.05.1985 ~ 23.11.1986: 25 yıl hizmet, 5300 gün prim ödeme; 49 yaş
• 24.11.1983 ~ 23.05.1985: 25 yıl hizmet, 5225 gün prim ödeme; 48 yaş
• 24.05.1982 ~ 23.11.1983: 25 yıl hizmet, 5150 gün prim ödeme; 47 yaş
• 24.11.1980 ~ 23.05.1982: 25 yıl hizmet, 5075 gün prim ödeme; 46 yaş
• 24.05.1979 ~ 23.11.1980: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim ödeme; 45 yaş
• 09.09.1976 ~ 23.05.1979: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim ödeme; 44 yaş
• 08.09.1976 ve Öncesi: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim ödeme; yaş şartı yok

Kadınlar İçin Emeklilik

• 31.12.2008 ve Sonrası: 7100 gün prim ödeme; 58 yaş
• 09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün prim ödeme; 58 yaş
• 24.05.1999 ~ 08.09.1999: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim ödeme; 56 yaş
• 24.05.1998 ~ 23.05.1999: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim ödeme; 55 yaş
• 24.05.1997 ~ 23.05.1998: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim ödeme; 54 yaş
• 24.05.1996 ~ 23.05.1997: 20 yıl hizmet, 5900 gün prim ödeme; 53 yaş
• 24.05.1995 ~ 23.05.1996: 20 yıl hizmet, 5825 gün prim ödeme; 52 yaş
• 24.05.1994 ~ 23.05.1995: 20 yıl hizmet, 5750 gün prim ödeme; 51 yaş
• 24.05.1993 ~ 23.05.1994: 20 yıl hizmet, 5675 gün prim ödeme; 50 yaş
• 24.05.1992 ~ 23.05.1993: 20 yıl hizmet, 5600 gün prim ödeme; 49 yaş
• 24.05.1991 ~ 23.05.1992: 20 yıl hizmet, 5525 gün prim ödeme; 48 yaş
• 24.05.1990 ~ 23.05.1991: 20 yıl hizmet, 5450 gün prim ödeme; 47 yaş
• 24.05.1989 ~ 23.05.1990: 20 yıl hizmet, 5375 gün prim ödeme; 46 yaş
• 24.05.1988 ~ 23.05.1989: 20 yıl hizmet, 5300 gün prim ödeme; 45 yaş
• 24.05.1987 ~ 23.05.1988: 20 yıl hizmet, 5225 gün prim ödeme; 44 yaş
• 24.05.1986 ~ 23.05.1987: 20 yıl hizmet, 5150 gün prim ödeme; 43 yaş
• 24.05.1985 ~ 23.05.1986: 20 yıl hizmet, 507